data ostatniej aktualizacji serwisu: 2024-11-20, godzina 07:58, Odwiedzono stronę 7032
- Menu przedmiotowe
- Informacje
-
Dokumentacja
- Sprawozdania finansowe
- Podstawa prawna
-
Majątek WK
- Informacja o zbędnych i zużytych rzeczowych składnikach majątku ruchomego 2023
- Majątek MWK OHP
- Dotyczy nieodpłatnego przekazania zbędnych składników majątku ruchomego MWK OHP w Warszawie
- Likwidacja majątku
- Przekazanie majątku
- Informacja o zbędnych i zużytych rzeczowych składnikach majątku ruchomego 2024
- Przekazanie majątku
- Przeprowadzone w ramach WK kontrole i rejestry
- Tryb rozpatrywania skarg i wniosków
- Zamówienia publiczne
- Kontrola zarządcza
- Struktura Organizacyjna
- Działalność
- Zatrudnienie
-
-
Rejonowe Ośrodki Szkolenia Zawodowego Młodzieży
Celem działalności Ośrodka jest tworzenie dla młodzieży, w szczególności bezrobotnej do 25 roku życia, uczniów szkół ponadpodstawowych i ponadgimnazjalnych oraz uczestników Ochotniczych Hufców Pracy możliwości:
W realizacji zajęć kursowych Ośrodki wykorzystują bazę OHP, w tym szczególnie warsztaty szkoleniowe, sale dydaktyczne, sale komputerowe itp. W zakresie swej działalności Ośrodki na podstawie zawartych porozumień współdziałają z innymi podmiotami takimi jak: jednostki samorządu terytorialnego, publiczne służby zatrudnienia, dyrektorzy szkół, Centra Kształcenia Praktycznego i Ustawicznego, instytucje szkoleniowe i inne podmioty świadczące usługi na rynku edukacyjnym. Ośrodki mogą organizować kursy dla zewnętrznych zleceniodawców instytucjonalnych, organów samorządu terytorialnego i innych podmiotów powierzających im organizację szkolenia pracowników oraz dla osób zgłaszających się indywidualnie, nie będących uczestnikami OHP.
Podstawowe zadania:
1. Diagnozowanie lokalnego rynku pracy w zakresie zapotrzebowania na określoną ofertę szkoleń.
2. Przygotowanie oferty i realizacja kursów i szkoleń podnoszących i uzupełniających kwalifikacje zawodowe młodzieży w zawodach i specjalnościach poszukiwanych na lokalnych rynkach prac.
3. Organizowanie szkoleń zawodowych m.in. na zlecenie innych jednostek OHP - grupy zamknięte i skierowania indywidualne oraz na podstawie bieżących analiz zapotrzebowania klientów zewnętrznych (grupy otwarte), a także dla osób rekrutowanych na podstawie własnej diagnozy.
4. Tworzenie (opracowywanie) i realizowanie projektów o charakterze szkoleniowym współfinansowanych ze źródeł zewnętrznych (np. EFS lub inne fundusze europejskie).
5. Współpraca w realizacji z innymi podmiotami zajmującymi się działalnością edukacyjną
i szkoleniową.
- zdobycia kwalifikacji zawodowych,
- doskonalenia zawodowego,
- reorientacji zawodowej,
- zdobycia umiejętności poprawiających ich pozycję na rynku pracy,
- kształtowania zachowań i postaw przygotowujących do aktywnego funkcjonowania na rynku pracy.
W realizacji zajęć kursowych Ośrodki wykorzystują bazę OHP, w tym szczególnie warsztaty szkoleniowe, sale dydaktyczne, sale komputerowe itp. W zakresie swej działalności Ośrodki na podstawie zawartych porozumień współdziałają z innymi podmiotami takimi jak: jednostki samorządu terytorialnego, publiczne służby zatrudnienia, dyrektorzy szkół, Centra Kształcenia Praktycznego i Ustawicznego, instytucje szkoleniowe i inne podmioty świadczące usługi na rynku edukacyjnym. Ośrodki mogą organizować kursy dla zewnętrznych zleceniodawców instytucjonalnych, organów samorządu terytorialnego i innych podmiotów powierzających im organizację szkolenia pracowników oraz dla osób zgłaszających się indywidualnie, nie będących uczestnikami OHP.
Podstawowe zadania:
1. Diagnozowanie lokalnego rynku pracy w zakresie zapotrzebowania na określoną ofertę szkoleń.
2. Przygotowanie oferty i realizacja kursów i szkoleń podnoszących i uzupełniających kwalifikacje zawodowe młodzieży w zawodach i specjalnościach poszukiwanych na lokalnych rynkach prac.
3. Organizowanie szkoleń zawodowych m.in. na zlecenie innych jednostek OHP - grupy zamknięte i skierowania indywidualne oraz na podstawie bieżących analiz zapotrzebowania klientów zewnętrznych (grupy otwarte), a także dla osób rekrutowanych na podstawie własnej diagnozy.
4. Tworzenie (opracowywanie) i realizowanie projektów o charakterze szkoleniowym współfinansowanych ze źródeł zewnętrznych (np. EFS lub inne fundusze europejskie).
5. Współpraca w realizacji z innymi podmiotami zajmującymi się działalnością edukacyjną
i szkoleniową.
Informacja o publikacji dokumentu
Data publikacji: 2022-05-11
Osoba udostępniająca na stronie: Administrator BIP Mazowieckiej Komendy OHP
Data ostatniej modyfikacji: 2022-05-16
Osoba modyfikująca: Administrator BIP Mazowieckiej Komendy OHP