• informacje, związane z szukaniem pracy w krajach UE i EFTA
• informacje o warunkach życia i pracy w krajach UE i EFTA, w tym w regionach przygranicznych
• informacje o rynkach pracy w krajach UE i EFTA (krajowych i regionalnych, z uwzględnieniem informacji gdzie są dostępne miejsca pracy, w jakich zawodach i branżach)
• informacje o zasadach funkcjonowania staży i praktyk zawodowych w UE i EFTA
• informacje o wydarzeniach organizowanych przez sieć EURES w kraju i za granicą: międzynarodowych targach pracy, Europejskich Dniach Pracy i innych
• informacje o ukierunkowanych programach mobilności zawodowej, które pomagają pracownikom znaleźć pracę w innych krajach UE i EFTA z wykorzystaniem unijnego wsparcia finansowego np.: Twoja pierwsza praca z EURES (program dla młodzieży)
  

• wsparcie w poszukiwaniu pracy za granicą
• dostęp do zagranicznych ofert pracy (oferty pochodzą z urzędów pracy i organizacji partnerskich EURES)
• możliwość zamieszczenia CV w unijnej bazie na Europejskim Portalu Mobilności Zawodowej EURES, do której dostęp ma tysiące zarejestrowanych pracodawców z UE i EFTA
• rekrutacje do pracy za granicą w wybranych zawodach, przy wsparciu doradców EURES
• pomoc w przygotowaniu CV
• dostęp do międzynarodowych targów pracy, Europejskich Dni Pracy i innych wydarzeń rekrutacyjnych na terenie Polski oraz za granicą
• unijne pośrednictwo pracy w regionach przygranicznych
  

• organizacja warsztatów dla poszukujących pracy nt. warunków życia i pracy w krajach UE/EOG, Portfolia Europass, CV europejskiego, uznania kwalifikacji zawodowych i dyplomów w UE, bezpiecznych wyjazdów – bezpiecznych powrotów
• organizacja dni informacji o mobilności, podczas których doradcy EURES dzielą się fachową wiedzą i doradzają, jak znaleźć pracę w Europie
• organizacja konferencji, seminariów nt. sieci EURES
• porady i wskazówki dla absolwentów
• specyficzne doradztwo dla pracowników przygranicznych w zakresie mobilności pracowniczej
  

• informacje o możliwościach rekrutacji pracowników z innych państw EOG lub EFTA, wymogach i wyzwaniach, związanych z zatrudnieniem z EOG lub EFTA, procedur administracyjnych przed i po zatrudnieniu
• informacje o rynkach pracy w państwach UE i EFTA (krajowych i regionalnych, z uwzględnieniem informacji gdzie są dostępni pracownicy, w jakich zawodach i branżach)
• informacje o dostępnych kursach, szkoleniach i usługach wspierających integrację zatrudnionych z EOG lub EFTA
• informacje o wydarzeniach, organizowanych przez sieć EURES w kraju i za granicą, jak np. międzynarodowe targi pracy, Europejskie Dni Pracy i inne wydarzenia rekrutacyjne
• informacje o ukierunkowanych programach mobilności w zatrudnieniu - specjalnych inicjatywach EURES, które pomagają pracodawcom znaleźć pracowników w innych państwach EOG lub EFTA z wykorzystaniem unijnego wsparcia finansowego
  

• możliwość zamieszczenia oferty pracy na Europejskim Portalu Mobilności Zawodowej EURES, dostępnym dla wszystkich obywateli EOG lub EFTA (w tym celu należy zgłosić się do najbliższego Powiatowego Urzędu Pracy, Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży Ochotniczych Hufców Pracy lub podmiotu posiadającego akredytację EURES albo zarejestrować ofertę pracy elektronicznie na stronie: www.praca.gov.pl)
• dostęp do bazy CV kandydatów na portalu EURES (po zarejestrowaniu się na tym portalu)
• wsparcie przy rekrutacji pracowników z wybranych państw EOG lub EFTA"

- pomoc przy przygotowaniu treści oferty pracy w języku obcym zgodnie z obowiązującymi w EURES standardami

- zebranie CV

- wstępna selekcja kandydatów z EOG lub EFTA

• możliwość udziału w wydarzeniach organizowanych przez sieć EURES w Europie np.: międzynarodowych targach prac, Europejskich Dniach Pracy, co zwiększa szanse na znalezienie pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach
• wsparcie przy rekrutacji pracowników przygranicznych z udziałem partnerstw transgranicznych EURES